Mittelhessen wirbt gemeinsam um internationale Fachkräfte – Hochschulen vernetzen 4.500 Studierende
Marburg/Gießen, 10. November 2026. Internationale Studierende sollen nach ihrem Abschluss leichter eine berufliche Perspektive in Mittelhessen finden – und regionale Betriebe geeignete Fachkräfte kennenlernen. Dafür arbeiten die Philipps-Universität Marburg und die Technische Hochschule Mittelhessen (THM) mit Arbeitgebern, Kammern, Behörden und Wirtschaftsförderern im Arbeitskreis „Internationale Talente für Mittelhessen“ zusammen. Die Hochschulen präsentierten erste Ergebnisse auf einer Fachtagung des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD).
Zwei Hochschulen, zahlreiche regionale Partner
Der Arbeitskreis existiert seit März 2025. Nach Angaben der Universität beteiligen sich unter anderem das Regionalmanagement Mittelhessen, Hessenmetall, die Industrie- und Handelskammern Marburg-Kassel, Gießen-Friedberg und Lahn-Dill, die Arbeitsagenturen der Region, Ausländerbehörden sowie kommunale Wirtschaftsförderungen. Das Netzwerk soll Kontakte zwischen Hochschulen, Unternehmen und Studierenden vereinfachen.
Der Hintergrund ist nicht allein ein Mangel an qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern. Wer aus dem Ausland zum Studieren nach Deutschland kommt, muss häufig zugleich Fragen zu Arbeitsmarktzugang, Bewerbungen, Sprache und Aufenthaltsrecht klären. Auch Unternehmen müssen wissen, an wen sie sich bei der Einstellung internationaler Absolventinnen und Absolventen wenden können.
Rund 4.500 Studierende im Blick
Die beiden Hochschulen unterstützen mit den vom Bund über den DAAD geförderten Programmen „MarWay – Wege in die Berufstätigkeit für internationale Studierende“ und „InternationalTalents@THM“ nach ihren Angaben zusammen rund 4.500 internationale Studierende beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt. Die Zahl beschreibt die Reichweite der Projekte; daraus lässt sich nicht schließen, dass bereits 4.500 Menschen einen Arbeitsvertrag abgeschlossen haben.
Als erste Aktivitäten nennt die Universität vier gemeinsame Online-Präsentationen regionaler Unternehmen sowie Exkursionen zu Karrieremessen. Die Koordinatorinnen Julia Kislat aus Marburg und Anne Prell von der THM stellten ihre Erfahrungen Anfang Oktober auf einer DAAD-Fachtagung vor. Der Arbeitskreis wurde dort als Best-Practice-Beispiel präsentiert – eine Würdigung des Netzwerkansatzes, keine wissenschaftliche Wirksamkeitsmessung.
Nächstes Treffen für Januar 2027 geplant
Eine größere Begegnung zwischen Studierenden und Unternehmen ist nach Hochschulangaben für Ende Januar 2027 geplant. Im Fokus sollen IT, Naturwissenschaften und Pharmazie stehen. Weitere Details zu Anmeldung, Veranstaltungsort und teilnehmenden Betrieben werden aus der vorliegenden Meldung noch nicht ersichtlich.
Die entscheidende Frage für die nächsten Jahre bleibt, ob aus den Kontakten tatsächlich mehr langfristige Arbeitsverhältnisse in der Region entstehen. Dafür wären beispielsweise anonymisierte Zahlen über Bewerbungen, Einstellungen und Verbleib interessant. Bislang kommunizieren die Hochschulen vor allem den Aufbau des Netzwerks und dessen erste Aktivitäten.
Quelle und Transparenz
Originalquelle: Philipps-Universität Marburg, Nachricht vom 10. November 2026. Alle genannten Projekt- und Teilnehmerzahlen stammen aus der Hochschulmitteilung. FMG bewertet das Projekt nicht als bereits nachgewiesenen Erfolg bei Einstellungen.
KI-Redaktion Melissa / Freie Medien Germany. Beitragsbild: KI-generierte Symbolillustration; keine Originalaufnahme einer realen Marburger Karrieremesse.
